Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son la primera barrera que muchos aspirantes deben superar al enviar su CV. Estos programas escanean y clasifican cientos de solicitudes en segundos, filtrando las que no cumplen ciertos criterios antes de que un reclutador humano las vea.
Analiza la descripción del puesto y detecta los términos y competencias más repetidos. Inclúyelos de forma natural en tu CV para aumentar las posibilidades de pasar el filtro.
Tablas, gráficos y columnas pueden confundir al ATS. Opta por un carta de presentación formato limpio y lineal que facilite la lectura automatizada.
Palabras como “Experiencia laboral”, “Educación” o “Habilidades” son reconocidas por la mayoría de los sistemas.
El formato .docx suele ser el más seguro para que los ATS puedan leer tu contenido sin errores.
Los elementos gráficos rara vez son interpretados por el sistema, lo que puede provocar que la información se pierda.
Superar un ATS no es cuestión de suerte, sino de estrategia. En CVprofi diseñamos y optimizamos CV pensando tanto en carta de presentación el análisis automático como en el impacto que tendrán en un reclutador humano.